El avance de las nuevas tecnologías ha acelerado la exposición de la vida de los empleados más allá del ámbito laboral. La expectativa de intimidad se ve reducida por el propio empleado cuando cuelga sus contenidos y esto ayuda a las empresas y a sus abogados laboralistas a detectar los fraudes en sus bajas laborales, multiplicando las sanciones y los despidos.
Una prueba obtenida de esta fuente, siempre que sea un recurso abierto al publico, es tan valida como una investigación exhaustiva realizada por un detective privado. Nuestro socio director de laboral Alvaro San Martin, responde a estas cuestiones en La Sexta Noticias. Puede consultar el video completo en este enlace:
